GT品牌战略部属于跟着GT集团化运作同步壮大起来的部门，安妮接手GT品牌运营工作以后，直接把公司原有的品牌部与市场营销部合二为一，成立了GT集团品牌战略部。
安妮怀孕以后的状态一直不错，除了前3个月有些反映，进入第四个月已经基本没有了孕期反映，因为怀的双胞胎，除了肚子比较显怀一些，再也没什么其他变化，因为底子好，不施粉黛都是美的。
在公司品牌运营会议上，品牌战略部部长段丽佳在发言完毕后问安妮道：“安妮，要不要休会休息一下？”
安妮道：“好，那休会15分钟。”
休了会，段丽佳便陪安妮在会议室外面走了一会，一边走一边问道：“安妮，你预产期几月份？”
安妮道：“明年6月中旬。”
段丽佳道：“安妮，我当年要是也能怀个双胞胎就好了，我家老公可喜欢孩子了，现在动不动就张罗让我要二胎，可是真生不动了。”
安妮笑道：“这也是挺意外的，事半功倍。”
段丽佳道：“安妮你真是职场人的榜样，我们部门那两个小姑娘看到董事长夫人怀了双胞胎都还在兢兢业业的上班，现在每天都跟打了鸡血了一样干工作，说榜样的力量了强悍了。”
安妮道：“现在90后的孩子能力强，脑子转的也快，就是不太好管，还是丽姐你领导的好……”
先聊着走了几圈，待再开会时，安妮便站在前面讲道：“这段时间大家的工作都很拼命，也很辛苦，我没有什么好过多要求的。
刚才唯一的感觉是新人比较多，对GT的发展可能还不够了解，那么我我今天再来帮大家捋顺一下GT的品牌历史，再次明晰一下GT的品牌战略定位。
GT品牌的发展是阶段性的，在1.0时代，我们是被医药行业所熟知的原料生产企业，GT代表的是一家专业的、最值得信赖的国产医药原料品牌。我们要所能提取的品牌基因是“行业内最可信赖”的。
到了2.0时代，GT品牌开始从医疗行业走向终端消费者，我们以健康食品+专业药妆+高端保健品为消费市场的人口，进行健康产业布局，主打高端概念，引领健康生活风尚，让GT品牌成为全新消费人群心目中，最时尚的健康品牌。从此，GT在消费者心中形成与健康食品的情绪链接。
到了3.0时代，GT品牌战略将健康食品的概念再次延伸至健康产业的概念，深耕医疗领域，形成健康产业集群，因为有了“健康”品牌形象的原始积累，我们在医疗产业的发展最大限度的享受了“GT”健康概念的品牌溢价效应，GT医疗产品成功打响品牌知名度。”
到了4.0时代，GT确定了爱予生命的品牌理念，将对生命的敬畏写成GT的品牌内核，我们的品牌战略是要在下一个十年里，成为国际生物医疗头部企业，进入世界百强排名。希望我们能够成为这个目标的见证者和缔造者。”
晚上，安妮还没忙完手里的工作，向江晨就推门进到她的办公室道：“回家了。”
安妮笑道：“踩点下班，这可不是向总裁的一贯风格。”
向江晨道：“我没有上下班时间的，就是一直在迁就着某人而已。”
说完帮安妮把挂在衣架上的衣服拿过去，帮她穿好，又拎起她的包道：“真是什么都想帮你做。”
安妮道：“真的吗，要是能帮我生孩子就好了。”
向江晨道：“等科技再发展上百十年吧。”
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
睡前阅读网【sqfwy.com】第一时间更新《职场花路》最新章节。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
